Segala puji bagi Allah, tuhan Yang Maha Adil, yang menetapkan dengan sempurna kebaikan dalam setiap takdir-Nya. Shalawat serta salam kepada pemimpin yang adil, penutup para nabi, rasulullah Muhammad, serta para sahabat dan siapa yang meneladaninya hingga hari kiamat.
Dalam sebuah tim, kepemimpinan tidak hanya terletak pada satu orang yang diberi jabatan sebagai pemimpin, tetapi juga pada setiap anggota yang memiliki peran masing-masing. Di dalam Islam, setiap individu memiliki tanggung jawab dalam kelompoknya, baik sebagai pemimpin maupun sebagai anggota. Keberhasilan suatu tim atau organisasi sangat bergantung pada bagaimana setiap orang menjalankan perannya dengan optimal tanpa mengganggu peran yang lain.
Membangun kepemimpinan yang solid berarti memastikan bahwa setiap orang dalam tim memiliki pemahaman yang sama terhadap tujuan yang ingin dicapai. Jika visi dan misi sudah jelas, maka semua anggota akan bekerja bersama untuk mewujudkannya. Namun, jika terjadi perbedaan arah dan tujuan di dalam tim, maka sulit bagi kepemimpinan untuk mencapai keberhasilan yang diharapkan. Oleh karena itu, menyatukan niat dan menyelaraskan visi dalam kepemimpinan sangatlah penting.
Allah SWT berfirman: “Sesungguhnya Allah mencintai orang-orang yang berperang di jalan-Nya dalam barisan yang teratur, seakan-akan mereka seperti bangunan yang tersusun kokoh.” (QS. As-Saff: 4)
Ayat ini menunjukkan betapa pentingnya kesatuan dan keteraturan dalam suatu kepemimpinan. Sebuah tim atau organisasi akan kuat apabila seluruh anggotanya saling mendukung dan bergerak bersama dalam satu tujuan. Ketika kepemimpinan solid dan semua anggota memahami peran mereka masing-masing, maka pencapaian yang besar akan lebih mudah diraih.
Namun, banyak kepemimpinan yang terganggu bukan karena kelemahan strategi atau kurangnya sumber daya, tetapi karena permasalahan internal. Ketidakharmonisan dalam kepemimpinan sering kali muncul karena adanya anggota yang suka menghasut, menebar ketakutan, atau meragukan keputusan pemimpin tanpa alasan yang jelas. Hal ini bukan hanya menghambat kinerja tim, tetapi juga dapat menyebabkan perpecahan dan melemahkan semangat kebersamaan.
Rasulullah SAW bersabda: “Sebaik-baik pemimpin kalian adalah yang kalian cintai dan mereka mencintai kalian, yang kalian doakan dan mereka mendoakan kalian. Dan seburuk-buruk pemimpin kalian adalah yang kalian benci dan mereka membenci kalian, yang kalian laknat dan mereka melaknat kalian.” (HR. Muslim)
Hadits ini menunjukkan bahwa hubungan antara pemimpin dan anggota sangat menentukan keberhasilan kepemimpinan. Pemimpin yang baik adalah yang bisa menyatukan hati anggota timnya, bukan yang justru menimbulkan rasa takut atau ketidakpercayaan. Sebaliknya, anggota yang baik juga adalah mereka yang mendukung pemimpinnya dalam kebaikan, bukan yang selalu mencari kesalahan atau menebarkan fitnah.
Seorang pemimpin harus memiliki kemampuan untuk mengenali potensi setiap anggota tim dan menempatkan mereka sesuai dengan keahlian masing-masing. Jika seorang pemimpin gagal dalam menugaskan anggota dengan benar, maka efektivitas kerja tim akan berkurang. Begitu pula seorang anggota harus memahami dan menjalankan tugasnya dengan baik, tidak menyalahkan pemimpin atas segala hal tanpa berkontribusi terhadap solusi.
Allah SWT berfirman: “Dan taatlah kepada Allah dan Rasul-Nya, dan janganlah kamu berbantah-bantahan, yang menyebabkan kamu menjadi gentar dan hilang kekuatanmu, dan bersabarlah. Sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar.” (QS. Al-Anfal: 46)
Ayat ini menegaskan bahwa perselisihan dalam kepemimpinan bisa menjadi sebab hilangnya kekuatan suatu kelompok. Oleh karena itu, membangun kepemimpinan yang solid harus dimulai dengan membangun rasa saling percaya, komunikasi yang baik, serta kesadaran bahwa setiap individu memiliki tanggung jawab dalam mencapai tujuan bersama.
Selain itu, kepemimpinan yang solid harus didasarkan pada keadilan dan kejujuran. Pemimpin yang tidak adil dan tidak transparan dalam mengambil keputusan akan kehilangan kepercayaan dari anggotanya. Begitu pula anggota yang tidak jujur dalam menjalankan tugasnya hanya akan menjadi beban bagi tim. Oleh karena itu, setiap elemen dalam kepemimpinan harus menjunjung tinggi nilai-nilai Islam agar organisasi atau masyarakat yang dipimpin mendapatkan keberkahan dari Allah SWT.
Membangun kepemimpinan yang solid juga membutuhkan keteguhan dalam menghadapi tantangan. Tidak ada kepemimpinan yang berjalan tanpa ujian, baik dari dalam maupun luar organisasi. Oleh karena itu, pemimpin dan anggota harus memiliki kesabaran dan keikhlasan dalam menjalankan tugas masing-masing, serta selalu berpegang teguh kepada ajaran Islam dalam setiap keputusan yang diambil.
Sebagai umat Islam, kita harus belajar dari kepemimpinan Rasulullah SAW dan para sahabat dalam mengelola umat. Mereka mampu membangun tim yang kuat dengan prinsip kejujuran, kesabaran, dan kebersamaan. Jika nilai-nilai ini diterapkan dalam kepemimpinan saat ini, maka umat Islam akan lebih solid dan mampu menghadapi berbagai tantangan dengan lebih baik.
Semoga kita semua diberikan hikmah dan kebijaksanaan dalam membangun kepemimpinan yang solid, baik dalam keluarga, organisasi, maupun masyarakat, sehingga kita dapat menjadi bagian dari orang-orang yang menegakkan kebenaran dan menyebarkan keberkahan di muka bumi. Aamiin.
Artikel asli: https://darulfunun.id/learn/ibrah/20250318-membangun-kepemimpinan-yang-solid
